Przed rozpoczęciem naboru pracowników niepełnosprawnych, SIGNAL IDUNA dokonała kompleksowego audytu, aby przygotować firmę na przyjęcie nowych pracowników, dostosować miejsca pracy do ich potrzeb i predyspozycji. Pracownicy firmy odbyli serię spotkań informacyjnych, które miały na celu przygotowanie i otwarcie ich na współpracę z niepełnosprawnymi kolegami.

Osoby niepełnosprawne aktualnie pracują na stanowiskach związanych m.in. z obsługą Call Center, obsługą roszczeń. SIGNAL IDUNA na tym jednak nie poprzestaje i zamierza systematycznie zwiększać zatrudnienie osób niepełnosprawnych, które znakomicie uzupełniają jej skład osobowy.

Dzięki wdrożeniu tego projektu załoga SIGNAL IDUNA przekonała się, że niepełnosprawni to pracownicy kompetentni, zmotywowani i niezwykle zaangażowani.